看护假和育儿假是一样的吗(看护假)

导读您好,肖大哥就为大家解答关于看护假和育儿假是一样的吗,看护假相信很多小伙伴还不知道,现在让我们一起来看看吧!1、一、婚假:国家规定享...

您好,肖大哥就为大家解答关于看护假和育儿假是一样的吗,看护假相信很多小伙伴还不知道,现在让我们一起来看看吧!

1、一、婚假:国家规定享受3天婚假。

2、上海市另外规定:男年满25周岁、女年满23周岁的初婚为晚婚。

3、晚婚的公民,除享受国家规定的婚假外,增加晚婚假七天。

4、 二、产假及看护假:女职工产假分别按下列情况执行:(1)单胎顺产者,给予产假九十天,其中产前休息十五天,产后休息七十五天。

5、(2)难产者,增加产假十五天;多胞胎生育者,每多生育一个婴儿,增加产假十五天。

6、(3)妊娠三个月内自然流产或子宫外孕者,给予产假三十天;妊娠三个月以上,七个月以下自然流产者,给予产假四十五天。

7、晚育妇女,在国家规定的产假基础上,增加晚育假30天,其配偶享受晚育护理假3天。

8、另外,经个人申请和单位同意的,可以参考:女职工妊娠7个月以上,如工作许可,经本人申请单位批准,可请产前假。

9、产前假为2个半月;对于不请产前假的,每天工间可安排休息1小时,期间不安排夜班劳动。

10、(产假包括休息日和法定休假日;晚育假期中只包含休息日,不包括法定休假日。

11、同时,女职工为晚育的,其配偶享受晚育护理假3天,遇法定休假日需顺延。

12、)女职工产假期满,如有困难且工作上许可,经本人申请领导批准,可请哺乳假6个半月,按本人产假工资的80%计发。

本文就讲到这里,希望大家会喜欢。

免责声明:本文由用户上传,如有侵权请联系删除!