大家好，小苏来为大家解答以上问题。量化管理评分表，量化管理很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

我们可以从两个方面来看一个结果：一个是定性；一个是定量。

量化，其实就是用“数据”来量化结果。

所以你说的量化，就是把行政管理的内容数字化，科学化。

1.一天做了多少事，这是量化的。

2.犯了什么样的错误，罚多少钱。

3.在雇员中，男女比例也是量化的.4.人力资源的报酬也是量化的，激励措施也必须量化。

其实对于你的工作，不妨先确定工作范围，再分解明确工作职责。

这是首要问题。

那么，我们就可以谈量化了。

真的不好量化。

你一个人做不到。

所以，可以做一些表面文章。

你领导一开口就是“定量”。

我怕他不懂管理，或者说对管理理解不深，呵呵。

但在平时的工作中，也要尽量向“量化”靠拢。

没有，有问题请给我留言，有空互相讨论。

本文到此结束，希望对大家有所帮助。